O jovem aprendiz é uma forma de contratação de profissionais de 14 a 24 anos, criada pelo governo em 2000 com o objetivo de estimular o primeiro emprego e a formação profissional.
O recrutamento do jovem aprendiz é obrigatório no Brasil para empresas de médio e grande porte e é amparado pela Lei do Aprendiz, aprovada no ano 2000 e regulamentada em 2005.
Jovens que pretendem entrar no mercado de trabalho têm no programa Jovem Aprendiz uma ótima oportunidade para ganhar experiência, se desenvolver e sair na frente em futuros recrutamentos e seleções.
Legal, né? Mas muitos têm dúvidas sobre como funciona esta oportunidade.
Continue lendo este artigo, pois vamos explicar certinho para você!
O Jovem Aprendiz
Ser um Jovem Aprendiz é aprimorar-se constantemente. São jovens e adolescentes que almejam desenvolvimento e crescimento profissional, dentro de uma área de atuação especifica, valorizam a educação e, principalmente, desejam realizar sonhos.
Rotina
A jornada de trabalho do aprendiz não pode exceder 6 horas diárias, exceto para os jovens que já concluíram o ensino fundamental. Aí a carga horária poderá ser de até 8 horas, se nelas forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica. A remuneração paga ao jovem aprendiz será o salário mínimo hora.
Oportunidade para o novo
Trabalhar em seu próprio desenvolvimento profissional é uma ótima e importante forma de alavancar a sua carreira, principalmente agora nessa época difícil de crise por conta da pandemia da covid-19.
Uma boa dica é usar a quarentena para consumir conteúdos que contribuam para o seu futuro.
Se você é jovem aprendiz e está em busca de uma oportunidade, compartilhe conhecimentos. Isso é fundamental. Mostre o seu diferencial. Neste momento de pandemia, conseguir uma vaga de jovem aprendiz não é fácil, mas aqueles que sabem ser criativos e se adaptam aos novos tempos têm mais chances.
Você, que é jovem aprendiz, conte para nós o que anda fazendo nesta quarentena.
