A vaga de jovem aprendiz é uma porta de entrada para o mercado de trabalho
e uma oportunidade de trabalho para muitos desempregados.
Como sabemos, a lei que obriga a contratação desses jovens é a 10.097/2000.
De acordo com ela, empresas de médio e grande porte devem contratar
pessoas com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes.
Mas o que as empresas mais avaliam nos candidatos a essa vaga?
Entre todas as demais qualidades que as empresas procuram nos seus futuros
colaboradores, a mais pedida é a honestidade.
Sinceridade
Um trabalhador com ética e honestidade traz uma garantia para empresa de
sucesso. Lembre-se de que pessoas que não dizem seus defeitos por medo de
futuras punições acabam sendo classificadas como colaboradores não
sinceros.
Saber se comunicar
Saber se comunicar também é fundamental para se dar bem em uma
entrevista de emprego. É que a capacidade de expressar ideias é essencial
para construir relacionamentos, formar equipes e estreitar laços de amizade no
ambiente de trabalho.
Pontualidade
Se você tem a qualidade de ser pontual sempre e gosta de cumprir horários
sem faltar com a sua responsabilidade, deixe bem exposto ao entrevistador.
Essa característica conta muito na hora da avaliação.
Organização
Você é organizado? Ótimo! Mais um ponto positivo para você!
Os recrutadores dão prioridade àqueles que sabem dividir tarefas e
responsabilidades sem se atrapalhar.
E pra fechar com chave de ouro a nossa lista de qualidades, sugerimos uma
dica na hora da entrevista: você pode demonstrar também que é organizado
citando alguma metodologia ou software que você segue utilizando para lidar
com sua lista de afazeres.
E aí, gostou das nossas dicas? Continue acompanhando nossos posts para
aprender mais dicas!
